Estatales avanzan con acuerdos y negociaciones salariales en la región

Domingo, 16 de febrero de 2020

En Corrientes, municipales, judiciales y educadores traccionan pedidos de conversaciones. Misiones selló un 20 por ciento semestral con la posibilidad de reabrir la mesa. Chaco arrancará mañana con el diálogo.

Con marzo a la vuelta de la esquina, distintos sectores estatales traccionan pedidos de mejoras salariales en la provincia y en la Comuna. En Corrientes, el gobernador Gustavo Valdés había anticipado que estaban a la espera de las paritarias de docentes a nivel nacional antes de avanzar con una oferta concreta en el plano local. En Misiones se logró un acuerdo regional y en Chaco arrancarán mañana con las conversaciones.

A diferencia de los últimos años, esta vez habrá modificaciones en el modo de alcanzar acuerdos políticos subnacionales para una recomposición salarial. El regreso de las paritarias nacionales docentes y un nuevo gobierno en la Casa Rosada conllevó a varios mandatarios a cambiar estrategias a la hora de establecer una suma o un porcentaje de aumento para los trabajadores del sector público. A esto se suma un pedido implícito de no indexar sueldos a la inflación, es decir, cerrar porcentajes sin cláusula gatillo, como sucedió en los últimos dos años. Si bien no todos los sectores gremiales están de acuerdo con dicha modalidad por temor a un nuevo desfasaje del poder adquisitivo, algunos congenian un poco más que otros con este nuevo esquema. Desde la CGT nacional señalaron que evaluaban esta posibilidad.

En el plano estatal, las negociaciones federales de docentes continúan siendo el puntal para las conversaciones salariales en las provincias, que luego replica en distintos sectores. En Corrientes, por ejemplo, los docentes representan un 60 por ciento de la masa salarial y los porcentajes suelen tomarse como parámetro para otras áreas de la administración.

Uno de los primeros cambios en la modalidad de negociación se observó la semana pasada en Misiones.Fue una de las primeras jurisdicciones del país y de la región en sellar un acuerdo que no culminó con cláusula gatillo.

El misionero Oscar Herrera Ahuad, del Frente Renovador de la Concordia, acordó con cuatro de los cinco gremios docentes un aumento del 20 por ciento (13 por ciento en febrero y 7 por ciento en marzo), con mesa abierta y compromiso de revisión en julio. De esta manera se aseguró el inicio de clases y se anticipó a la mesa nacional. Se trató de una suerte de mejora de emergencia para evitar el conflicto.

Mientras tanto, a nivel nacional sólo se retomó la discusión del piso salarial docente en todo el país, el cual hace dos años el otrora gobierno nacional fijó en 20 por ciento por encima del salario mínimo, vital y móvil para los educadores sin antigüedad. En el ámbito de la mesa, además, se evalúa el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo. Se solicita la inversión del 6 por ciento del PBI en el área y el sostenimiento del régimen previsional docente. A la vez, se deberá acordar cuánto se destinará a las provincias en materia de incentivo y fondo compensador para jurisdicciones como Corrientes.

En Chaco, las conversaciones salariales con los representantes sindicales de los educadores iniciarán este lunes en Casa de Gobierno, en horario a confirmar. Previo a ello, el gobernador de la vecina jurisdicción, Jorge Capitanich, se reunió con el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, para interiorizarse en la discusión salarial federal.

Por su parte, Valdés había expresado a la prensa que aguardaba novedades de las paritarias nacionales para avanzar con las conversaciones locales. Aseguró, sin embargo, que la pauta salarial no estaría por debajo de la inflación. Esto se replicó el año pasado en términos porcentuales para todas las áreas del sector público.

No obstante, representantes del Frente Gremial Docente de Corrientes habían solicitado en varias ocasiones que se reactiven las negociaciones. Los pedidos se vienen realizando desde diciembre del año pasado. De esta manera, las conversaciones podrían darse con anticipación al comienzo de clases.

La Asociación de Docentes Provinciales de Corrientes (Acdp) y el Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) son algunos de los gremios que solicitaron audiencias para empezar a dialogar. El Gobierno, no obstante, tiene antecedentes de destrabar posibles conflictos semanas previas al regreso de los chicos a las aulas. Suteco fue el único sindicato de los seis que no fue convocado a mesas de trabajo.
Por cantidad y organización, habitualmente los docentes son los que marcan el ritmo de la pauta. Sin embargo, otros sectores ya se movilizan con pedidos en el ámbito provincial. Se trata de los judiciales, quienes a través del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes (Sitraj), la semana pasada presentaron un pedido de aumento del 25 por ciento.
Desde el Superior Tribunal de Justicia, en tanto, anticiparon que el presupuesto prevé un 30 por ciento de incremento para 2020. Por ello, el modo de pago será objeto de negociaciones.

Por otra parte, estatales de otras áreas empezaron el año pasado con pedidos sectoriales de aumento salarial. Especialmente en lo que respecta a ítems específicos y plus. Este fue el caso de trabajadores de IPS, Contaduría General, la Dirección de Catastro, Desarrollo Social, entre otros.

Mientras que en el plano comunal, la Asociación de Obreros y Estatales Municipales solicita una apertura de paritarias. Si bien aún no trascendieron porcentajes de aumento, se prevé que las conversaciones puedan avanzar desde marzo.

Algunos sindicatos como ATE, Upcn y Sitemco buscan integrar la mesa. No obstante, desde Aoem indicaron que no es posible debido a que se incumpliría con la Carta Orgánica. Desde Sitemco, por su parte, señalaron que insistirán con la participación.

El ítem salarial es uno de los principales aspectos que se abordarán en las paritarias generales de Capital. Luego se esperaría avanzar con las sectoriales con negociaciones de mejoras concretas por áreas.