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“La paridad abre puertas, pero hay que trabajar en un cambio cultural”
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Domingo, 14 de julio de 2019
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 La diputada correntina Sofía Brambilla fue la única representante latinoamericana en el Congreso Internacional de Mujeres en África.
La Diputada Nacional por Corrientes, Sofía Brambilla, participó en Ghana del primer Congreso Internacional de Mujeres Políticas en África. Fue como representante del gobierno argentino y a su vez, como única enviada de la Unión de Partidos Latinoamericanos (UPLA), una red creada en junio de 2018, que busca impulsar y fortalecer la participación y posicionamiento de mujeres en cargos públicos de decisión en América Latina y el Caribe.
En ese marco, dialogó con época y contó su experiencia a la vez que resaltó que “el cupo y la paridad son importantes porque abren puertas, pero si queremos crecer como sociedad, tenemos que trabajar en un cambio educativo y cultural que va a llevar tiempo”. “Hay que romper estereotipos. Los hombres no nacieron con un taladro en la mano ni las mujeres con una máquina de coser”, sentenció.
¿Qué implica ser la única representante
latinoamericana en esta conferencia?
Es un honor y un orgullo haber tenido la posibilidad de representar a la Red de Mujeres latinoamericanas de la que el PRO forma parte, y a su vez, la UPLA cuenta con una red de la cual soy referente por mi partido y único miembro de Argentina (junto a 15 mujeres de diferentes países de LATAM).
Argentina estrena paridad en las legislativas
nacionales de este año ¿fue parte de lo expuesto?
La paridad es una herramienta muy útil para lograr la igualdad y fue uno de los ejes desarrollados en el Congreso. Sobre este punto, sabemos que colabora en la búsqueda por lograr la equidad, pero no es suficiente.
A mi modo de ver las cosas, debería tener un plazo, como ocurrió en Chile, cuando sancionó su ley de cupo en el 2015 y tiene una fecha de caducidad en el 2029, porque lo que se busca es “abrir el juego”, y esperemos que en unos años no necesitemos mas leyes como estas para que las mujeres tengan las mismas posibilidades que los hombres de competir.
Antes de la sanción de la ley de cupo en nuestro país, sólo el 4.3% de las bancas del Congreso estaban ocupadas por mujeres, años después logramos el 38%, sin embargo, ese porcentaje se ha mantenido estable desde el 2003. Quiere decir que aún queda mucho trabajo por hacer.
¿Qué panorama presentan los partidos africanos en
comparación con lo que sucede en América Latina?
¿Hay apertura hacia las políticas de género?
Los partidos políticos africanos y los gobiernos del continente están haciendo notables avances en la protección y promoción de los derechos de las mujeres. Casi todos los países han ratificado la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer en África. En cuanto a la cantidad de mujeres en los parlamentos, eso varía mucho de acuerdo al país.
Por ejemplo, Ruanda cuenta con el mayor porcentaje de parlamentarias a nivel mundial con el 56%, mientras que en Marruecos sólo el 20%. La violencia hacia las mujeres, como sucede en América Latina, todavía es una cuenta pendiente. En el Líbano, por citar un caso, el Parlamento desestimó un proyecto de Ley de una diputada para cambiar el régimen de custodias (allí, las madres libanesas pierden la custodia de sus hijos antes de que cumplan 10 años).
¿Qué experiencias expuso respecto al rol
que cumple en Argentina desde lo político?
Allí, conté qué significa trabajar con las mujeres del PRO de todo el país, cómo es la organización y las tareas que venimos llevando a cabo. Hice hincapié en el “Protocolo para Prevenir y Erradicar las situaciones de violencia política hacia las mujeres”. Se interesaron tanto que me pidieron traducirlo al inglés, para poder implementarlo, fue una satisfacción enorme. Además de eso, incorporé en mi ponencia algunos obstáculos que enfrentan las mujeres para ascender en sus trabajos (no sólo en la carrera política), que básicamente tienen que ver con la vida personal y los estereotipos heredados.
¿Sobre qué temas se debe profundizar el trabajo
para lograr una real igualdad de oportunidades?
Creo que las principales tienen que ver con romper estereotipos. Los hombres no nacieron con un taladro en la mano ni las mujeres con una máquina de coser. Tenemos que terminar con los roles preestablecidos, y para lograrlo, es fundamental profundizar, insistir con que el cambio es educativo y cultural.
Te cuento algunos datos: En Argentina, las mujeres hacemos el 76% de las tareas domésticas. Inclusive, 9 de cada 10 mujeres hacen esas labores, trabajen o no fuera de la casa; mientras que sólo 4 de cada 10 hombres no hacen ninguna tarea en la casa aunque estén desempleados.
Las herramientas como el cupo y la paridad son importantes porque abren puertas, pero si queremos crecer como sociedad, tenemos que trabajar en un cambio educativo y cultural que va a llevar tiempo pero, sin duda, estamos dando los pasos en la dirección correcta.
“Macri tuvo coraje”
Brambilla también se refirió a la grieta que se abrió tras el debate por la interrupción voluntaria del embarazo.
“El Presidente habilitó un debate que gran parte de la sociedad venía reclamando, no se metió en el debate porque no correspondía, ya que es una atribución del Legislativo. Y así, respetó la voluntad de los legisladores de votar a conciencia. Era un tema que estaba postergado y Macri tuvo el coraje de habilitar la discusión, sabiendo que dentro del partido existen diferentes posturas. Lo importante es que exista una instancia superada, en la cual el Congreso pueda debatir con argumentos.
En tanto, al ser consultada acerca de si el Mandatario es conservador respecto a políticas de género, indicó que “en absoluto. Es un gran promotor de la igualdad entre hombres y mujeres, por eso en el PRO tenemos una Secretaría de Mujeres que es muy activa, y que cuenta con todo su apoyo. Por eso mismo pudimos elaborar el Protocolo de actuación ante situaciones de violencia política, siendo el único partido político que lo tiene. El PRO incorporó la paridad en sus órganos partidarios en el mes de marzo, que comenzará a regir el año próximo, cuando se renueven autoridades, después de un período de capacitaciones en todo el país y la habilitación de un canal formal para denunciar o reclamar en caso de que alguna mujer sea maltratada, discriminada o violentada en sus derechos”.
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