Gobierno anunció suba anual del 35% para administración central

Martes, 19 de marzo de 2019

El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, comunicó en conferencia de prensa la política salarial resuelta para este año, que contiene medidas de alcance general y particular. Con ellas se destinarán unos $5.500 millones a la masa salarial.

El Gobierno provincial comunicó ayer al mediodía la política salarial anual que implementará para todo el año, y que en total significará una recomposición del 35% de bolsillo, pagadera en cuatro tramos a partir del presente mes. “Estamos conformes, pero tenemos que seguir trabajando”, expresó el ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, tras formalizar el anuncio.
A través de una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, su titular Rivas Piasentini dio a conocer las medidas de recomposición salarial año 2019 para los distintos sectores de la administración pública provincial. En ese sentido, destacó en primer término que el gobernador Gustavo Valdés tomó la decisión de avanzar en un incremento de la “inversión salarial de 5.500 millones de pesos para este año”, manteniendo los “conceptos de previsibilidad y sustentabilidad en cuanto a política salarial”.
Asimismo, aclaró que en caso de mejoras en los ingresos de recursos de coparticipación, fundamentalmente provenientes de Nación, queda abierta la posibilidad de incrementar algún tramo de los salarios.
“El gobernador (Gustavo) Valdés tiene una mirada muy proactiva respecto a la inversión salarial y el propio Presupuesto provincial de 2019 menciona que en caso de existir excedentes de coparticipación sean volcados el término de año como mínimo un 50% en mejoras salariales”, especificó el Ministro.
En virtud de ello, expresó que “vamos a dejar abierta la puerta y en el segundo semestre se va a analizar, de acuerdo a los fondos o recursos nacionales que recibamos, la posibilidad de volcar a los salarios” y acotó que “no estamos ajemos a la situación difícil del país en materia inflacionaria y por ello se implementan estas políticas salariales para el ejercicio 2019”.
Consultado por la prensa, el Ministro comentó que “no tenemos un porcentaje único” de incremento, porque tenemos sectores diferentes, los impactos son visibles, tratamos de que todos reciban unos $1.500 a $1.600 de corrección de bolsillo ya para el mes de marzo, a los que se le agregan $1.500 adicionales con el tema de los dos plus. Uno de $500 de carácter no remunerativo que pasó a remunerativo y que se abonó la semana anterior”, y agregó que “el plus de $4.500 pasaría a $5.500 en marzo y se pagará esta semana”, sostuvo.

“Siempre hablamos del cargo testigo desde el punto de vista técnico, que es el cargo inicial de cada uno de los sectores, recibirán una corrección de unos tres mil pesos de bolsillo ya con el mes de marzo y eso se irá acumulando con los otros tres tramos”, aseguró.

Así, el funcionario provincial aludió a los meses de julio, septiembre y noviembre, en los cuales “creemos que la corrección sería interesante en todos los sectores, que rondará con plus en el orden del 35%”, aseguró.

Los impactos, según explicó Rivas Piasentini, serán “un poco más o un poco menos dependiendo del sector” y remarcó que “por eso es preferible no hablar de porcentajes, porque muchas veces esto suele ser distorsivo según el escalafón que estemos trabajando”.
Sin embargo, indicó que “lo que intentamos hacer con esta política es sostener el salario real en el marco inflacionario que vive el país” y que “por eso se invertirán unos $5.500 millones de pesos inicialmente, una cifra muy superior a la volcada en años anteriores, pero también entendemos que tendrá un efecto dinamizador de la economía local, por lo tanto estamos convencidos de que la recuperación salarial es una de las salidas a la crisis general en la que vivimos”, agregó.

En igual sentido, relató que “el Gobernador fue conteste a que las correcciones salariales en el segundo semestre se puedan acortar los tramos o generar algún tipo de corrección en casos extraordinarios”, y reportó que en el Poder Ejecutivo “estamos conformes pero tenemos que seguir trabajando porque la cuestión salarial no se agota en un anuncio. Esto se trabaja todo el año, también con el sector sindical, y estamos avanzando en este sentido”, aseguró.
Con respecto a jubilados, el responsable de la cartera económica provincial manifestó que “se hará un giro significativo porque las correcciones remunerativas se abonan habitualmente al mes siguiente de anunciadas las medidas, pero en este caso el impacto será en el mismo mes” y añadió que para esto en el IPS (Instituto de Previsión Social) “no solamente están haciendo un esfuerzo financiero, sino también el procedimiento de liquidación que demanda varias horas de trabajo porque las correcciones son complejas y la diversidad del procedimiento de liquidación también hace que se necesite una atención especial”.
En tanto que en materia de pasivos municipales, Rivas Piasentini consideró que “verán el traslado pero depende de las comunas”.
Al respecto, también explicó que “algunos conceptos abona el Estado provincial que independientemente reciben también los municipales”.
Por este motivo “en muchos casos los municipales perciben salarios iguales o superiores que los provinciales porque existen conceptos provinciales que los municipios no abonan, o conceptos que pagan los municipios con carácter no remunerativos que generan muchas veces un atraso en el municipal”, concluyó el ministro de Hacienda y Finanzas.